A importância de fontes confiáveis de dados, como sistemas de gestão de RH e pesquisas de satisfação dos funcionários, não pode ser subestimada. Essas fontes fornecem informações valiosas que permitem às empresas medir o desempenho dos funcionários, avaliar o engajamento, identificar áreas de melhoria e alinhar a gestão de pessoas com os objetivos estratégicos da organização.
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